企業ブランディングと人的資本経営を手がける株式会社イマジナは、2026年1月15日18時30分から大阪市北区のブリーゼプラザで、関西企業の経営者・人事責任者向けセミナー「『共感価値の設計図』出版記念・経営者のためのインナーブランディングセミナー」を開催します。参加費は無料で、定員は公表されていません。
同社が公表した『関西企業の人的資本実態レポート2025』では、OJT導入企業の92％のうち、十分な指導時間があると答えたのは18％にとどまり、新卒の早期離職理由の64％が指導体制への不満とされています。また、新卒採用で主体性を求める企業は88％に達する一方、「失敗を許容する文化」がある企業は24％にとどまるなど、教育放棄や主体性の抑圧、採用偏重の投資配分といった「4つの病巣」が数値で示されています。
セミナーでは、行動経済学のナッジ理論を用いた「選択の設計」による自発的な学びの促進法や、理念を語れる管理職が12％という状況を変える管理職ブランディング、過剰なマニュアル依存を見直す5カ年ロードマップなどを紹介。12月19日発売の新刊『共感価値の設計図』の内容を基に、理念を人材育成のエンジンとする「根本教育」の考え方を解説します。
日本の社会人の52.6％が社外学習ゼロとされる中、同社は「理念を中心に据えた共感価値の高い組織づくり」が離職防止と人的資本向上の鍵になるとみており、今回の関西開催が今後の全国的な議論の火種となるかが注目されます。
【イベント情報】
『共感価値の設計図』出版記念 経営者のためのインナーブランディングセミナー
会場 大阪府大阪市北区梅田2丁目4-9 ブリーゼタワー8階 ブリーゼプラザ805号室
日時 2026年1月15日（木）18:30〜20:00（18:15開場）
対象 経営者／役員／人事責任者
詳細・申込 https://www.imajina.com/seminar/entry/6084
source: PR TIMES